Contratação baseada em evidência

Contrate pelo potencial real,
não pelo currículo.

A AnnyIA é o processo seletivo que sua empresa sempre quis ter: autônomo, analítico e baseado inteiramente em capacidade de entrega. Menos tempo na triagem, mais precisão na decisão.

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Visão geral da plataforma
67%
redução no time-to-hire
100%
baseado em performance
  • 1 IA interpreta sua Job Description e define critérios objetivos de avaliação
  • 2 Candidatos são entrevistados de forma autônoma em tempo real, sem intervenção humana
  • 3 Você recebe um ranking analítico com os melhores candidatos já classificados
Avaliação 100% baseada em dados ✦ Entrevistas autônomas em escala ✦ Ranking por performance real ✦ Decisões sem subjetividade ✦ Time-to-hire até 67% menor ✦ IA auditável e transparente ✦ Avaliação 100% baseada em dados ✦ Entrevistas autônomas em escala ✦ Ranking por performance real ✦ Decisões sem subjetividade ✦ Time-to-hire até 67% menor ✦ IA auditável e transparente ✦
✦ O problema que resolvemos

O processo seletivo tradicional
é falho por design.

Planilhas, grupos de WhatsApp e entrevistas ad hoc consomem semanas do seu time. Enquanto isso, os melhores candidatos fecham oferta em outro lugar.

Triagem manual no caos

Planilhas de Excel, grupos de WhatsApp e indicações de amigos. Talentos reais ficam invisíveis enquanto processos improvisados consomem dias do seu time.

Time-to-hire fora de controle

Enquanto você agenda entrevistas para a semana que vem, concorrentes fecham oferta hoje. O melhor candidato não espera — ele aceita a primeira proposta que chega.

Critérios que não medem nada

Nome, foto, escola, sotaque. Dados que nada dizem sobre entrega real contaminam decisões que deveriam ser puramente técnicas. O currículo não é performance.

RH sobrecarregado

Uma pessoa fazendo DP, contratação e cultura ao mesmo tempo não tem como criar um processo rigoroso. Quantidade de tarefas inviabiliza qualidade de decisão.

✦ Como funciona

Três estágios. Uma decisão fundamentada.

Do momento em que você publica a vaga até o ranking final de candidatos, a AnnyIA conduz o processo de forma totalmente autônoma.

01
Stage 01

Mapeamento Inteligente

Nossa IA interpreta sua Job Description e traduz em critérios objetivos de avaliação — separando o essencial do opcional com precisão cirúrgica. Sem achismo, sem improviso.

02
Stage 02

Entrevista Autônoma

A AnnyIA dialoga com cada candidato em tempo real. Sem intervenção humana, sem ruído de triagem. Cenários práticos que revelam capacidade real de entrega — não memória decorada de resposta.

✦ Core Technology
03
Stage 03

Ranking Analítico

Receba os talentos já classificados por aderência à vaga. 100% baseado em dados de performance — não em impressões subjetivas de quem estava cansado na hora da entrevista.

✦ Mais do que uma plataforma

Decisões melhores. Empresa mais forte.

Empresas que contratam pelo que o candidato entrega, e não pelo currículo que ele apresenta, constroem times mais resilientes, mais criativos e mais competitivos. A AnnyIA torna isso operacional.

73%
dos candidatos desistem por falta de feedback
3x
mais candidatos qualificados avaliados por etapa
67%
redução no time-to-hire
100%
adequação ESG corporativa

Infraestrutura auditável e responsável.

IA Focada em Performance

O sistema avalia raciocínio, comunicação e capacidade técnica. Nada que não seja relevante para a vaga entra no cálculo.

Tecnologia Carbon Free

Servidores alimentados por energia 100% renovável. Net zero por design, não por compensação.

✦ Perguntas frequentes

Dúvidas sobre a plataforma.

Como a AnnyIA conduz a entrevista dos candidatos?+
A IA dialoga com o candidato em tempo real, aplicando cenários práticos e perguntas técnicas definidas a partir da sua Job Description. O processo é totalmente autônomo — sem necessidade de um recrutador humano presente. Cada entrevista segue o mesmo roteiro, garantindo comparação justa entre todos os candidatos.
Preciso ter um time de RH para usar a AnnyIA?+
Não. A AnnyIA foi construída para funcionar com ou sem um time de RH dedicado. Você publica a vaga, define os critérios básicos e a plataforma conduz todo o processo de triagem e entrevista de forma autônoma. Você entra apenas na etapa de decisão final.
Os critérios de avaliação são os mesmos para todos os candidatos?+
Sim. Um dos principais benefícios da triagem automatizada é a consistência. Todos os candidatos passam pelo mesmo processo, com os mesmos critérios e a mesma estrutura de entrevista — eliminando variações causadas por humor, fadiga ou preferências pessoais do entrevistador.
Quanto custa usar a AnnyIA?+
Existe um Plano Comunidade gratuito que permite publicar uma vaga completa por mês com triagem por IA sem pagar nada — sem cartão de crédito, sem burocracia. Para volumes maiores e funcionalidades avançadas, temos planos pagos. Acesse annyia.com para conhecer as opções.
A plataforma está em conformidade com a LGPD?+
Sim. Todos os dados de candidatos são tratados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Os dados não são compartilhados com terceiros e ficam acessíveis apenas para a empresa que criou a vaga.
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